El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en tiempos de COVID-19

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) declaró el día 28 de abril como el “Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo”. Perú fue uno de los primeros países de Latinoamérica en reconocer este día como tal, constituyéndose así una oportunidad para promover acciones que garanticen la defensa y protección del derecho a la salud y vida de los trabajadores.

Las enfermedades profesionales o lesiones en el trabajo son un problema constante y muy antiguo en el ámbito laboral. Por ello, es importante que, en un día donde se conmemoran y honran las muertes de aquellas víctimas de este tipo de situaciones, se consideren las tendencias internacionales, así como la tecnología, demografía y el contexto actual que permitan la adopción de medidas necesarias para continuar promoviendo la protección a la salud y la prevención de riesgos.

Este día es una oportunidad para tratar sobre este problema desde los diferentes espacios en los que nos encontramos (ya sea en nuestros centros de trabajo, domicilios, entre otros). También, es una oportunidad para considerar que estas obligaciones han adquirido mayor importancia en el marco de la realidad que nos encontramos atravesando, la pandemia de la COVID-19. Esta pandemia ha ocasionado cambios radicales en el desarrollo de las labores de los trabajadores, sea por la implementación del trabajo remoto o del teletrabajo, o por la necesidad de implementar procedimientos rigurosos para garantizar la salud de los trabajadores que realizan labores presenciales en sus respectivos centros de trabajo. Prueba de ello, fueron las medidas extraordinarias que dispuso el Gobierno en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y que aún se encuentran vigentes, tales como:

• La suspensión de la realización de exámenes médicos periódicos
• La suspensión de las auditorias
• La posibilidad de brindar capacitaciones virtuales
• Las nuevas reglas para la ejecución correcta de la actividad inspectiva
• La emisión de lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19

Asimismo, la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamentos fueron objeto de modificaciones que tenían por finalidad, entre otras, definir las obligaciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como del Supervisor. Con las mismas, se formalizó en la normativa la posibilidad de brindar capacitaciones virtuales, atendiendo a las disposiciones y reglas sobre el distanciamiento social.

Las modificaciones y nuevas disposiciones que se han ido introduciendo desde el inicio de esta pandemia muestran, una vez más, el papel relevante que interpreta la Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar lugares de trabajo seguros y saludables. Actualmente, dado que nos enfrentamos a una nueva normalidad, con nuevas condiciones laborales y nuevas formas de trabajo, la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe permitir que la atención en este campo se centre en contribuir en su desarrollo y en la concientización y sensibilización sobre su importancia y sobre el papel crucial que juega en el ámbito de las relaciones laborales.

En nuestra posición como empleadores, es de suma importancia que conozcamos los alcances de la normativa que regula la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las obligaciones específicas a las que estamos sujetos en torno a este tema y que, en dicha línea, establezcamos medidas que promuevan empleos y condiciones laborales que protejan la vida y la salud de nuestros trabajadores. De igual manera, como trabajadores, es importante que nos involucremos en esta problemática, no solo conociendo y difundiendo las medidas establecidas por nuestro empleador al interior del centro de trabajo, si no contribuyendo a su mejora continua.