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  • Licencia a trabajadores con hijos, niños o adolescentes menores de 18 años diagnosticados con cáncer
Boletín:

Licencia a trabajadores con hijos, niños o adolescentes menores de 18 años diagnosticados con cáncer

04 setiembre 2020

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Desde el día 26 de abril de 2013, a través de la publicación de la Ley N° 30012, se dispuso establecer el derecho de los trabajadores de la actividad pública y privada a gozar de una licencia con goce de haber en caso de tener hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente enfermo diagnosticado en estado grave o terminal, o que sufra accidente que ponga en serio riesgo su vida.

Al respecto, el día 2 de setiembre de 2020 ha sido publicada la Ley N° 31041, mediante la cual se establecen una serie de medidas para garantizar la detección oportuna y atención integral de la salud de los niños y adolescentes con enfermedades oncológicas. A su vez, entre las disposiciones dadas, se ha modificado la Ley N° 30012, incorporando a la legislación nacional laboral una nueva licencia con goce de haber.

A continuación, el detalle de las modificaciones producidas:

ASPECTOS

LEY N° 30012

LEY QUE CONCEDE EL DERECHO DE LICENCIA A TRABAJADORES CON FAMILIARES DIRECTOS QUE SE ENCUENTRAN CON ENFERMEDAD EN ESTADO GRAVE O TERMINAL O SUFRAN ACCIDENTE GRAVE

LEY N° 31041

LEY DE URGENCIA MÉDICA PARA LA DETECCIÓN OPORTUNA Y ATENCIÓN INTEGRAL DEL CÁNCER DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE

ALCANCE DE LA LICENCIA La licencia con goce de haber será otorgada al trabajador de la actividad pública o privada con un hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente, enfermo diagnosticado en estado grave o terminal, o que sufra accidente que ponga en serio riesgo su vida, con el objeto de asistirlo. La licencia con goce de haber será otorgada al trabajador de la actividad pública o privada con un hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente, o persona bajo su curatela o tutela, enfermo diagnosticado en estado grave o terminal, o que sufra accidente que ponga en serio riesgo su vida, con el objeto de asistirlo.
DURACIÓN DE LA LICENCIA

La licencia será otorgada por un plazo máximo de 7 días calendario.

De requerirse mayores días de licencia, estos serán concedidos por un lapso adicional no mayor a 30 días, a cuenta del Descanso Vacacional Anual.

Se puede identificar 2 tipos de licencia con goce de haber:

  • Licencia ordinaria: La licencia será otorgada por un plazo máximo de 7 días calendario. De requerirse mayores días de licencia, estos serán concedidos por un lapso adicional no mayor a 30 días, a cuenta del Descanso Vacacional Anual.
  • Licencia extraordinaria: La licencia será otorgada por el período no mayor a 1 año, de acuerdo a las necesidades del trabajador cuyo hijo, niño o adolescente menor de 18 años, sea diagnosticado de cáncer. Los primeros 21 días serán cubiertos por la entidad empleadora, mientras que el tiempo restante será cubierto por EsSalud.
VIGENCIA

La normativa se encuentra vigente desde el día 27 de abril de 2013.

A partir del día 3 de setiembre de 2020, continuará encontrándose vigente, bajo las modificaciones dispuestas por la Ley N° 31041.

La normativa surtirá efectos a partir del día 3 de setiembre de 2020.

 

Contactos

Carina Dávila, Gerente Legal, [email protected]

Andres Fassioli, Asistente Legal, [email protected]